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Trámites De Extranjería En MadridTramitación de gestiones en materia de Extranjería, obtención de permisos de trabajo y petición de Nacionalidad Española

A través de la Gestoría FGM, damos cobertura a cualquier trámite de extranjería que necesite.

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Tarjeta Comunitaria de residencia y trabajo para Familiar de Ciudadano UE

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Presentación telemática de permiso de vivienda y trabajo de larga duración.

Ley de Emprendedores

Ley 14/2013

Renovación desde la Sede Electrónica del Permiso de Trabajo de Profesionales enormemente cualificados

Autorización de vivienda de larga duración evidentemente general de 5 años de vivienda continuada en España, según el artículo mil cuatrocientos ochenta y uno del real decreto 557/2011.

Autorizacion de Residencia para búsqueda de empleo

Renovación Residencia o bien estancia por estudios

Renovaciones de la autorización de residencia temporal y de trabajo por cuenta propia y ajena.

Renovación de la autorización de residencia no rentable, por reagrupación familiar y de estudiosos.

Confección y tramitación on line y telemática de la Nacionalidad De España por residencia y demás supuestos.

Visado de estudios en España

Todas estas gestiones se efectúan por sistema implantado en la sede electrónica de la Segregaría de Estado de Administraciones Públicas de tramitación telemática de expedientes.

Les recordamos que la Ley de Extranjería en su articulado nos habla de las formas y opciones cita para las huellas del nie la renovación y obtención del permiso de Vivienda y de trabajo.

Tipos de Permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia:

Inicial, regulado en los artículos 63.1 y 63.5 del reglamento, establece una duración de un año, aceptando restricción para una ocupación determinada y un ámbito geográfico determinado.

Renovado, el permiso de trabajo por cuenta extraña renovado, tiene una duración de un par de años, permitiendo realizar cualquier actividad en toda España (Artículo setenta y dos del Reglamento de Extranjería).

2ª Renovación, también por otros dos años y permitiría realizar cualquier actividad en todo el territorio Español.

Larga duración (LD-CE), esta renovación de larga duración ya es por 5 años y autoriza a residir en España de forma indefinida.

Otros tipos de permisos de vivienda y trabajo:

Duración determinada, de temporada o campaña (9 meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para formación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).

Especiales, transnacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores enrolados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.

Duración determinada, de temporada o bien campaña (nueve meses de duración), de obra o bien servicio (Máximo de un año con opción a prórroga), temporal (doce meses de duración con posibilidad de prorrogarse), para capacitación y prácticas profesionales (1 año de duración y opción a prórroga).

Especiales, transnacionales, cualificados, deportistas profesionales, trabajadores enrolados en buques, transfronterizos, autorizaciones puntuales para trabajar, trabajadores excluidos, trabajo de los extranjeros penados, militares profesionales.

Renovación del permiso de trabajo y residencia (Artículo 71.2 del Reglamento de extranjería).

Plazo para la renovación del permiso de trabajo:

El plazo es de 60 días naturales previos a la finalización del mismo. Presentada la solicitud de renovación, prorrogará la validez del mismo hasta la resolución de la solicitud de prórroga.

También podrá presentarse la renovación durante los 90 días posteriores a la expiración, en un caso así puede abrirse un expediente sancionador por pedir la no renovación en el plazo de los 60 días anteriores.

Forma de presentación de la renovación:

Forma presencial.

A través de Internet, a través de la presentación telemática.

Requisitos:

Continuidad de la relación laboral que dio origen al permiso de trabajo.

Acreditar la realización frecuente de la actividad para la que se concedió la autorización durante un mínimo de seis meses por año y haya subscrito un nuevo contrato de trabajo que reúna los requisitos del artículo 64 del Reglamento de extranjería.

Acreditar un período mínimo de tres meses por año, toda vez que la relación laboral cuya renovación se pretende se interrumpiera por causas ajenas a su voluntad y que haya buscado activamente empleo y que en el instante de solicitar la renovación tenga un contrato de trabajo en vigor.

Supuestos de exención de contrato de trabajo o bien suspensión de la relación laboral violencia de género.

Acreditación de alta en la seguridad social de 9 meses en un periodo de 12 meses o bien de dieciocho meses de alta en período de veinticuatro meses. Buscando activamente empleo y finalizando la última relación laboral por causas extrañas a su voluntad.

Causas del artículo setenta y dos.1 f del reglamento de extranjería.

Ser perceptor de una prestación contributiva de desempleo.

Ser adjudicatario de una prestación económica asistencial de carácter pública.

Acreditar la escolarización de los menores de edad.

Tipos de solicitudes

Inicio de la solicitud en el País de Origen.

Inicio en España, mediante el supuesto de arraigo social.

En la actualidad, para poder solicitar el permiso de residencia y trabajo se deben cumplir unas condiciones previas exigidas por la Ley de extranjería y su Reglamento como son:

Comparecencia personal del empresario como único legitimado en la solicitud en los registros habilitados al efecto

Verificación de la Situación Nacional de Empleo (SNE). Sólo se superará este filtro para entregar autorizaciones de trabajo en las próximas circunstancias:

a) Supuestos del Artículo 40 de la Ley de extranjería, donde se regulan los puestos de confianza.

b) Figurar en el Catálogo de Ocupación de difícil Cobertura (CODC)que se publica de forma trimestral .

c) Ser Nacional de Chile o bien Perú, con estos 2 países hay un Convenio de doble nacionalidad que así lo establece.

d) Que el INEM o bien SEPE certifique la insuficiencia de trabajadores para el puesto ofertado

Cuestiones generales:

Contenido del Contrato de trabajo, la duración de be ser igual o bien superior al periodo del permiso que deseemos pide, cita para las huellas del nie por norma general un año al ser una solicitud inicial, el sueldo establecido ha de ser como mínimo el SMI actual de año en año, pues se considera que el único recurso con el que cuenta el trabajador extranjero es su salario. No se deja poner SEGÚN CONVENIO o bien S/C, debe indicarse numéricamente el importe, debe contenerlas horas de trabajo, normalmente cuarenta horas para poder tener recursos para vivir.

Solvencia económica del empleador, el empleador debe tener suficiente capacidad económica como para poder abonar las cuotas de la Seguridad Social, toma de huellas nie se inadmitirá la solicitud en el caso de tener deudas con la seguridad social o bien emplear más del 50 por cien de la nómina en costear los costes de una .

Que los trabajadores extranjeros que se pretendan contratar carezcan de en España y en sus países precedentes de vivienda, que no se encuentren irregularmente en España, abonar la TASA en el modelo setecientos noventa por la tramitación de la autorización de Vivienda Temporal.

Desde la Gestoría FGM, le gestionamos su petición de RENOVACIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA de forma telemática, rápida, sencilla y económica.

Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la petición y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación dependiendo del trabajo de la Administración Pública.

Le enviaremos el justificante telemático de entrada en el registro de la solicitud y en poquitos días le enviaremos su resolución de la renovación en función del trabajo de la Administración Pública.

Adquisición de la Nacionalidad por Residencia

Finalmente rememorar que desde la Gestoría FGM, se gestionan asimismo expedientes de Nacionalidad, que la adquisición de la Nacionalidad por Residencia viene establecida en el artículo veintidos del CC y que se puede conseguir por el extranjero que haya residido en España de forma legal y continuada a lo largo de un plazo de 10 años, 5 años, dos años o un año conforme los casos.

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